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Evita la multa por no llevar el registro de jornada. Sin comprar reloj checador.
La ley ya obliga a registrar en electrónico la entrada y salida de cada trabajador. Multa: $29,328 a $586,550. Tu gente registra con una tarjeta en un teléfono Android y tú tienes la prueba lista para el inspector.
- Sin tarjeta de crédito
- Sin contrato
- Listo el mismo día
La reforma laboral te obliga a registrar la jornada de cada persona. En electrónico.
La hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador, en un medio electrónico que puedas entregar a la autoridad cuando lo pida. Está en la ley desde el 1 de mayo de 2026.
De 250 a 5,000 UMA según la Ley Federal del Trabajo (art. 994). Con la UMA de 2026, eso es lo que está en juego en una sola inspección.
Horas extra que pagas sin saber
Sin registro, nadie sabe cuántas horas se trabajaron ni cuáles tocan dobles o triples. Sale caro de las dos maneras: pagar de más o enfrentar una demanda.
Retardos y faltas que no ves
La libreta y el reloj de huella no te avisan nada. Te enteras de quién no llegó cuando el cliente ya está esperando.
Funcionando hoy mismo, en tres pasos.
- 1
Da de alta a tu gente
Pega tu lista desde Excel o captúrala. Nombre, puesto, horario y sueldo. Unos minutos.
- 2
Pon un teléfono en la entrada
Cualquier Android con NFC sirve. Para darle su tarjeta a cada persona, sólo la acercas al teléfono junto a su nombre. No se instala nada.
- 3
Revisa todo desde tu celular
Quién llegó, quién no, horas extra, pre-nómina y la evidencia para inspección, siempre al día.
Te guiamos paso a paso al crear tu cuenta.
Todo lo que pasa en tu negocio, sin preguntar a nadie.
Pantallas reales del sistema con una empresa de demostración.
Quién llegó, quién no y quién llegó tarde. En vivo.
Se actualiza solo. Ves a cada persona en turno, desde qué hora, y a quien ya pasó su hora de entrada sin registrar.
- Varias sucursales en un mismo panel
- Tolerancia de retardo que tú decides
- Personal de campo con celular y ubicación
La pre-nómina se arma sola con lo que se registró.
Horas extra dobles y triples, festivos, domingos, faltas y permisos, calculados con las reglas de la ley. Lo descargas en Excel para tu contador.
- Aviso antes de que alguien pase el límite legal de horas
- Lista para capturar en CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI
- El costo de las horas extra de cada semana
Cada persona, su semana y lo que se le paga.
Entradas y salidas día por día, horas trabajadas, lo que le falta para cumplir su horario y su pago estimado. Si alguien olvidó registrar, lo corriges y queda anotado quién lo hizo.
- Permisos, comida y salidas anticipadas
- Historial de 8 semanas en una gráfica
- Baja con motivo y fecha
Dónde se te va la gente y por qué.
Faltas y rotación por puesto, sucursal o categoría, dichas en palabras simples. Sabes qué área necesita atención antes de que sea un problema.
- Quién se fue antes de 3 meses
- Motivos de baja
- Qué hacer en cada caso
La evidencia sale en un clic. Y nadie la puede alterar, ni tú.
Cada entrada y salida queda sellada en el momento en que ocurre. Si alguien corrige un registro, el original no se borra: queda la corrección, quién la hizo y por qué. Así el registro vale como prueba.
- Reporte en PDF y Excel por periodo y por persona
- Sello de integridad que cualquiera puede comprobar
- Hora tomada del servidor, no del teléfono
Usa lo que ya tienes o combina varias formas. Todo llega al mismo panel.
No necesitas comprar un reloj checador de $2,000 a $5,000 por sucursal. Pero si ya tienes uno, también sirve.
Teléfono con tarjeta
Un teléfono Android en la entrada. Cada persona acerca su tarjeta y ve su nombre y la hora en verde.
Tarjetas NFC de bajo costoReloj checador ZKTeco
Si ya tienes un reloj ZKTeco con envío a la nube, se configura para mandar sus registros a tu panel. Tu gente sigue registrando igual que siempre.
Huella, rostro o tarjetaCelular de campo
Para choferes, cuadrillas o vendedores. Registran desde un celular de la empresa con su ubicación, sólo dentro de la zona que tú permites.
Con ubicaciónOtros equipos y sistemas
Torniquetes, control de acceso u otros checadores mandan sus registros por conexión directa (API). También puedes sacar la información hacia tu sistema de nómina o de recursos humanos.
Conexión por APITodo incluido. Tu plan sólo depende de cuántas personas tienes.
Nada se bloquea ni se cobra aparte: todos los planes traen todas las funciones.
¿Más de 150 personas? Escríbenos y lo vemos contigo.
Todos los planes incluyen todo esto
- Entrada y salida con tarjeta en un teléfono Android
- Registro sellado que nadie puede alterar
- Evidencia para inspección en PDF y Excel
- Panel en vivo: quién llegó, quién no y quién llegó tarde
- Horarios, tolerancias, comida y permisos
- Horas extra dobles y triples, festivos y domingos
- Pre-nómina en Excel para CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI
- Personal de campo con celular y ubicación
- Relojes checadores ZKTeco conectados al mismo panel
- Conexión por API con otros equipos y sistemas
- Avisos por Telegram
- Indicadores de ausentismo y rotación
- Varias sucursales y supervisores con su propio acceso
- Ayuda por WhatsApp: te atiende una persona de nuestro equipo
La dejamos funcionando contigo: cargamos tu personal y horarios, configuramos el teléfono de la entrada y tus relojes, te capacitamos por videollamada y revisamos contigo la primera pre-nómina.
Probar 14 días gratisPruebas gratis primero. Sólo si te sirve, contratas.
Lo que nos preguntan antes de empezar.
¿Tienes otra duda? Escríbenos por WhatsApp y te responde una persona.
¿Qué exige exactamente la ley y desde cuándo?
El artículo 132, fracción XXXIV, de la Ley Federal del Trabajo obliga a registrar de manera electrónica la jornada de cada persona, con su hora de inicio y de fin, y a entregarlo a la autoridad cuando lo pida. Está en la ley desde el 1 de mayo de 2026 (reforma de las 40 horas) y las reglas de la Secretaría del Trabajo aplican desde el 1 de enero de 2027. No llevarlo se multa con 250 a 5,000 UMA (art. 994).
¿El reloj checador es obligatorio en 2027?
La ley no obliga a comprar un reloj checador: obliga a llevar un registro electrónico de la jornada de cada trabajador, con su hora de entrada y de salida, y a entregarlo a la autoridad cuando lo pida. Un sistema como En Punto lo cumple con un teléfono Android y tarjetas, sin reloj. Las reglas de la Secretaría del Trabajo aplican desde el 1 de enero de 2027.
¿Qué necesito comprar?
Sólo un teléfono Android con NFC para la entrada (muchos modelos económicos lo traen) y tarjetas NFC tipo NTAG para tu gente, que cuestan poco. No hay reloj checador ni nada que instalar. Si ya tienes un reloj ZKTeco, también funciona.
Mi gente no sabe usar aplicaciones. ¿Es complicado?
No. Acercan su tarjeta al teléfono y la pantalla se pone verde con su nombre y la hora. Si algo falla, se pone en otro color y les dice qué hacer. No tienen que descargar ni aprender nada.
¿Sirve como prueba ante un inspector?
Cada registro queda sellado al momento y no se puede borrar ni modificar, ni siquiera por ti. Las correcciones quedan aparte, con quién las hizo y por qué. Descargas la evidencia en PDF y Excel con un sello que cualquiera puede comprobar.
¿Cómo se le da su tarjeta a cada empleado?
En el teléfono de la entrada eliges «Asignar tarjetas» y aparece la lista de quienes aún no tienen. Tocas un nombre, acercas una tarjeta nueva y queda asignada. No se graba nada en la tarjeta: el sistema reconoce su número de serie. Si alguien la pierde, le asignas otra y la anterior deja de servir.
Ya tengo reloj checador u otro sistema. ¿Se puede conectar?
Sí. Los relojes ZKTeco con envío a la nube mandan sus registros directo a tu panel. Otros equipos, como torniquetes o control de acceso, y otros sistemas se conectan por API. Puedes combinar el reloj, el teléfono con tarjeta y el celular de campo en la misma empresa.
¿Y mi personal que trabaja fuera?
Registran desde su celular con su ubicación. Tú decides en qué zonas se permite registrar.
¿Se conecta con mi nómina?
La pre-nómina se descarga en Excel con las columnas para capturar en CONTPAQi Nóminas o Aspel NOI. No timbra recibos: eso lo sigue haciendo tu sistema de nómina o tu contador.
¿Qué pasa cuando terminan los 14 días?
Nada se cobra automáticamente, porque no te pedimos tarjeta. Si te sirvió, contratas, se paga la implementación una sola vez y sigues con todo lo que ya cargaste. Si no, no tienes nada que cancelar.
¿Hay contrato o plazo forzoso?
No. El plan mensual se cancela cuando quieras. El anual te da dos meses gratis.
¿Quién ve la información de mis empleados?
Sólo tú y las personas a las que tú les des acceso. Cada empresa está separada de las demás y los supervisores sólo ven su sucursal.
Una multa empieza en $29,328.
Cumplir empieza hoy, gratis.
Crea tu cuenta en 2 minutos y registra la primera entrada hoy mismo.
- Sin tarjeta de crédito
- Sin contrato
- Cancelas cuando quieras